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鼓励青年创业 台湾政府推出投资青年就业方案

时间:2019-08-31来源:去台湾旅游网 作者:小爱台湾
青年是社会重要的资产,投资青年就业,就是投资社会的未来!现世界各国都将解决青年就业问题列为政府施政的优先议题,台湾亦不例外。未来政府除将持续依青年各阶段需求,提供不同就业协助
  

 一、前言

青年是台湾社会的未来,亦是社会永续发展与社会创新与进步的动力来源。依经济合作发展组织(OECD)107年统计,OECD社会15至24岁青年失业率11.9%,是整体失业率的2.05倍;台湾青年多选择升学接受高等教育,因而延后进入就业市场,107年15至29岁青年失业率8.47%,已创金融海啸以来最低,但还是整体社会人口失业率的2.28倍,显示青年仍属就业市场中的相对弱势族群。

 

 

台湾年轻人创业能否成为主流

为协助台湾青年顺利接轨职场就业,并因应新世代科技、产业及就业市场快速变迁等问题,行政院于108年5月31日核定投资青年就业方案(108至111年),4年投入95亿元经费,由劳动部统合8个部会资源,从产业趋势、职涯规划、技能发展及就业服务等4大面向推动48项措施,依青年各阶段需求,提供差异化服务,提高台湾青年就业率。

 

 

二、聚焦亮点措施,照顾不同阶段青年就业需求

 

(一)在校青年

加强职涯辅导与就业准备:补助高中生校外职场参观,藉由实际职场体验,了解就业环境,做好职业准备;于大专校院建立职涯辅导专责窗口,导入职涯辅导及就业服务资源,以及结合公、私部门力量,办理各项多元职场体验专案,让在学青年累积职涯历练经验;透过原住民青年返乡工读体验,增加青年返乡就业意愿。

 扩大产学合作:扩大推动优质产学合作,逐年增加5%的培训(育)人数,链结学校教育与实务经验,协助青年顺利转衔职场。

 

 

(二)初次寻职青年

  提供在校协助与毕业后追踪:提前掌握大专院校应届毕业青年就业意向,提供就业协助,追踪毕业生流向;主动接洽接受就业服务的未就业青年。

 补助训练重点产业所需人才:政府补助训练费自付额的八成(最高10万元),鼓励青年参加5+2相关产业训练,让青年成为亮点产业转型升级所需人才。

 

 

(三)失业6个月以上青年

  推动工作卡助寻职:推动工作卡(职涯履历表),整合青年就业辅导、职业训练和检定纪录,盘点青年就业能力,以深度就业咨询协助青年择定职涯目标,展现求职优势,顺利寻职;深度就业咨询后3个月内成功找到工作且连续就业3个月以上者,将发给3万元寻职就业奖励金。

  职场体验长资历:协助推介失业青年到事业单位或团体从事3个月职场体验及学习适应,期间政府每月补助津贴2万3,100元。

 

 

(四)在职青年

 鼓励自主学习:结合大专校院、职业训练机构、财社团法人等单位,办理符合产业发展的课程,3年内补助每位青年最高7万元训练费用,持续增进技能。

 补助企业派训:企业派训29岁以下员工参加外部训练课程,政府补助70%的训练费用。 

 

 

(五)非典型就业青年(派遣或部分工时工作)

 补助先雇后训转正职:结合产业资源,补助企业最高4万5千元,提供青年3至6个月先雇后训的免费工作岗位训练,强化青年职业技能,以受雇留用顺利转正职。

 鼓励企业派遣转正职:办理转正职标竿企业经验分享、表扬或入厂辅导活动,鼓励要派之事业单位均等对待派遣劳工。

 

 

三、结语

青年是社会重要的资产,投资青年就业,就是投资社会的未来!现世界各国都将解决青年就业问题列为政府施政的优先议题,台湾亦不例外。未来政府除将持续依青年各阶段需求,提供不同就业协助,亦会配合新兴产业趋势及技术发展,协助青年发挥所长,提振职场竞争力,稳定就业。

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